Sundhedsfaglig stærk og med lederpotentiale?
Så skal du være viceforstander hos os på Plejehjemmet Skelager
Om jobbet:
Har du fagligheden og personligheden til at være med til at udvikle et dynamisk ledelsesteam og til at gå foran medarbejderne for at støtte vores beboere i det gode hverdagsliv og tilbyde pleje af høj kvalitet? Så er vi et plejehjem, som har brug for dig. Vi har hjertet med, når vi tænker sundhed, nærhed og værdighed ind på måder, der giver mening for den enkelte borger.
$ads={1}
På Plejehjemmet Skelager bor de skønneste beboere, og vi elsker at være sammen med dem. Vi prioriterer det tætte samarbejde med beboere og deres familie og venner højt.
Vi har fokus på et godt arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt, at du besidder humor, er kreativ og har en positiv og imødekommende og lærende tilgang til medarbejderne på Plejehjemmet Skelager.
Hos os er den grundlæggende sygepleje og de mange komplekse sygeplejeopgaver af høj kvalitet. Derfor ønsker vi at ansætte viceforstander, der kan være med til at fastholde, understøtte og udvikle forbedrings- og læringskulturen.
Smiler du ved tanken om at arbejde som viceforstander på sådan et plejehjem? Har du et godt overblik og tænker du altid det næste skridt frem? Har du mod på ledelse, lyst til at være med til at implementere nye tiltag, tage ansvar for, at arbejdsgange er veltilrettelagte og at der systematisk arbejdes med kvalitet og borgersikkerhed?
Som viceforstander vil du sammen med forstanderen Marianne Ahl, være med til at sikre at plejehjemmet fortsat er et godt sted at bo for alle beboerne og en god arbejdsplads for medarbejderne.
Marianne har været forstander på Plejehjemmet Skelager siden 1. maj 2023 og har før det været leder i en sundhedsenhed og i en privat sundhedsvirksomhed. Marianne sætter, i tæt dialog med dig og din kollega, den overordnede retning for plejehjemmet og tager sig af økonomien. I arbejder tæt sammen og samarbejder om at løse både dagligdagens driftsopgaver og sparrer om strategiske valg. Jeres ledelse tager udgangspunkt i værdibaseret ledelse og anerkendende kommunikation. Som viceforstander står du i spidsen for de sundhedsfaglige opgaver og vi forventer at du kan varetage koordinerende driftsmæssige opgaver, systematisk opfølgning på medarbejder-kompetencer, metodiske arbejdsgange som sikrer borgersikkerhed.
Du er velkommen til at ringe til Marianne og høre nærmere om stillingen og plejehjemmet. Der er altid kaffe på kanden og du er meget velkommen til at aftale en dag, hvor du kan kigge forbi til en rundvisning og en snak.
Vi lægger vægt på, at du:
- Du har en sygeplejefaglig profil, men vi hører gerne fra dig, hvis du har en anden relevant sundhedsfaglig bacheloruddannelse og/eller sundhedsfaglige ledelsesopgave.
- Du elsker at lære fra dig og agere faglig sparringspartner for sygeplejersker, sosu-assistenter, sosu-hjælpere, ergoterapeuter og fysioterapeuter m.m.
- Har lyst til at bidrage til kvalitetsforbedring i praksis og implementering af nye tiltag, samt flair for at understøtte strukturen og kulturen i hverdagen.
- Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer samt en pædagogisk tilgang.
- Har erfaring med eller lyst til ledelse og glæder dig til indgå i et nært og tillidsfuldt ledelsesteam med forstanderen og en anden viceforstander, hvor I sammen spiller hinanden gode
- Som menneske er rolig, tålmodig og tillidsfuld og håndterer komplekse situationer med overblik.
- Har kendskab til livet på et plejehjem – og ellers brænder for at blive en del af hverdagen og bruge tid sammen med beboerne og pårørende
Om Plejehjemmet Skelager
Plejehjemmet Skelager er placeret i smukke grønne omgivelser i Aarhus Nord og emmer af hjemlighed med gode rammer til aktiviteter og udeliv. Plejehjemmet huser omkring 72 borgere fordelt på tre afdelinger. Den ene af afdelingerne rummer fortrinsvist borgere med psykiatriske problemstillinger. Vi vægter tværfagligheden højt, og derfor har alle tre afdelinger hvert deres faste team, bestående bl.a. af sygeplejerske, terapeuter, assistenter og hjælpere.
Vi har et fokus på meningsfulde aktiviteter og hver uge arrangerer vores aktivitetsmedarbejder og den fælles oplevelsesmedarbejder forskellige og velkendte aktiviteter, som beboerne kan deltage i.
Plejehjemmet er organisatorisk en del af distrikt Nord under Ældre og Omsorg, hvor der er 14 plejehjem. Alle forstandere og viceforstandere samt plejehjemschefen indgår i et ledernetværk som kontinuerligt mødes, hvor ledelsesemner drøftes, viden deles og hjælp hentes.
Som ny leder vil du blive en del af Sundhed og Omsorgs onboarding-program, som er et meget bredt introduktionsprogram for nye ledere i MSO. Det indbefatter bl.a., at én af dine kommende lederkolleger bliver din mentor.
Et kig ind i din hverdag som viceforstander på Plejehjemmet Skelager
Viceforstanderen er med til at udarbejde kompetenceplan for plejehjemmet, afklare medarbejdernes kompetencer og sikre den løbende kompetenceudvikling af medarbejderne i samarbejde med ledelsesgruppen. Du skal holde dig ajour med nyeste viden og sikre rettidig formidling samt opbygge systematisk tilgang til forbedringsarbejdet på plejehjemmet. Relationsopbygning, kommunikation og samarbejde har stor betydning i arbejdet med beboere, pårørende og kollegaer, og derfor vægter vi dette meget højt.
Hver dag sættes de fem ledetråde (Magistraten for Sundhed og Omsorgs strategi – læs mere længere nede i opslaget) i spil, når vi fremmer beboernes mulighed for at leve det liv de gerne vil, opmuntrer medarbejderne til at forfølge gode ideer og som ledere går foran, inddrager medarbejderne og sætter retning.
Din og dine kollegaers dør i ledelsesteamet står altid åben og medarbejderne kommer gerne ind. I løbet af dagen prioriterer du også aktivt tilstedeværelse med beboere og de pårørende som kommer på besøg
Din hverdag som viceforstander vil være alsidig og præget af mange forskellige opgaver. Der er ikke to dage, der er ens, så har du lyst til en hverdag med mange spændende opgaver og sjove oplevelser sammen med beboere og personale, skal du sende os en ansøgning.
Vi glæder os til at byde dig velkommen til Plejehjemmet Skelager.
Hvis du vil høre en forstander og en plejehjemschef fortælle, så klik ind på linket her:
Bliv forstander i Aarhus Kommune - YouTube
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. august 2023 eller efter aftale
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomsten for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion m.v. eller Overenskomsten for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet m.v., samt den forhåndsaftale Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, har indgået med DSR-lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA-Århus.
Lønnen udgør pt. kr. 486.587 årligt ekskl. pension.
Endelig lønfastsættelse sker efter aftale med den aftaleberettigede faglige organisation på baggrund af ansøgerens kvalifikationer
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Forstander Marianne Ahl på tlf.: 21379592 og/eller på mail: ahlmar@aarhus.dk.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ansøgningsfristen er den .
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 16. og 27. juni 2023
I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger 21. eller 22. juni.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
